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市科经局班子查摆检视问题清单
信息来源:石首市人民政府网 | 发布时间:2021-10-13

科经局班子查摆检视问题清单

一、政治站位模糊弱化方面

一是把握理论精髓要义深不够停留于表面的多,入心入脑的少,由于时间冲突、工作影响,挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在二是结合实际贯彻落实质量不高。对总体要求、目标任务、政策导向了解不深不透,贯彻落实还缺少清晰的思路办法,导致工作落实起来存在变形走样的现象。三是问题整改督办检查力度不大。出现问题过多的强调客观因素,从主观上查找的不多,很多问题存在应付性整改的现象

二、思想观念陈旧僵化方面

一是政策研究不多。存在就文件学文件的问题,缺乏学深学透的韧劲,学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习政策、理解政策有待提高。二是创新意识不高。在统筹谋划工作时,把握形势、前瞻预见的敏锐性不够,改革创新意识不强,有时存在安于现状,得过且过的现象。主导谋划的循环经济产业园进展仍然不够快,“1+2+1”产业集群发展还是不够明显。三是思维眼界有限。存在本领恐慌,在应对新时代工业经济发展难题,措施不多,谋划不深,服务大抓工业、抓大工业能力有限,拿来主义多,有机结合成功案例少,市场意识稍有欠缺,在实际工作中提出针对性措施不多,有效破解难题不够

三、责任担当推卸软化方面

一是攻坚克难不够。攻坚克难的锐气和韧劲有所下降,对工作中出现的新问题研究不够透彻,思考不够深入,办法过少,习惯于用老办法、老措施解决问题。深入企业调查研究,协调解决要素保障、政策落实、个性问题等难题还有所欠缺。进一步谋划项目,强化向上争取项目、资金的力度还不大优化服务流程,加快政策落实,企业减轻负担措施还不强二是监督管理不够。对干部监管严格要求不够、较真不硬,有时还存在睁只眼闭只眼的现象,在班子内部讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩,工作方式还需进一步改进。和干部职工谈心少,未深了解干部职工工作、生活动态,为干部职工解决工作上、生活中问题和实际困难不够。三是压力传导不够。围绕治突出问题,存在压力传导不到位、传不到末端的现象在跟踪问效、末端落实上功夫下得不深,履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。

四、标准质量应付矮化方面

一是进取精神有所趋缓。班子成员普遍年龄大,有“船到码头车到站”思想,放松了对事业孜孜以求的精神,工作上满足于现状二是高标定位意识不强。过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题工作标准要求不高,求平保稳,干部存在应付差事的思想,满足于过的去,不求过得硬抓工业经济调度不大胆,“工业兴市”特色亮点不明显。三是创新思维树得不牢。习惯于凭经验、按惯例抓工作,遇到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深入,工作还缺乏创造力。

五、进取精神疲沓钝化方面

一是担当进取精神弱化。抱有中游心态,工作不求过得硬,只求过得去,缺乏创新的高度、全局的高度和发展的高度。二是干事创业氛围不浓履行主体责任存在标准不高的问题,示范带头标准跟不上时代的要求,认准的目标规划,难以形成一抓到底的决心,唯干唯实唯先、善谋善作善成的氛围不浓

六、服务意识被动淡化方面

一是工业调度手段还不够有效。工作措施手段有限,基数不清、底不明是常态。工作缺乏系统性,下沉身子深入企业不多,没有真正做到懂工业、懂经济、懂企业。二是盯到一线不够深入。还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊,在具体工作指导上,听部属和基层汇报多一些,深入一线调研少一些,主动深入实际、深入群众调查研究较少。三是服务解难还不够到位。企业实际难题,引领工业经济发展突围还有不足有时对企业反映的热点、难点问题没有合适的办法解决,在惠企政策落实过程中协调、推进、争取力度还需要加大。

七、工作作风漂浮虚化方面

一是求实作风有所化。平时工作浮在上面多、深入下去少,不扎实、无创新有的工作重于形式,只求时效,不求实效,层层检查多,调研多,增加了企业负担。是专业素质有所欠缺。工业专班人员专业素质不全面,对企业管理知识了解不深入,精准对接政策不够,服务企业能力有欠缺,工作方式方法单一、简单,全方面考虑问题的能力差


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